Carrière Informatique : Quel est le concept de Lynx RH ?
Lynx RH : Lynx RH est le premier réseau spécialisé de cabinets de recrutement en CDI, CDD et intérim organisé en franchise. En rejoignant notre groupe, les entrepreneurs locaux accèdent à des outils digitaux performants et à un accompagnement personnalisé.
Carrière Informatique : La société Lynx RH est-elle rattachée à un groupe ?
Lynx RH : Nous faisons partie intégrante de Mistertemp’ Group, acteur majeur du recrutement en France. Mistertemp’ Group représente également les entités Aquila RH, Vitalis Médical et Mistertemp’.
Carrière Informatique : Quelle est l’implantation Lynx RH en France ?
Lynx RH : Nous disposons d’un réseau de plus de 40 agences sur tout le territoire national. Dans des villes comme Paris, Lyon, Lille, Montpellier, Aix-en-Provence, Nice, Nancy, Clermont Ferrand etc.
Carrière Informatique : Y a-t-il des secteurs d’activité avec lesquels vous travaillez plus particulièrement ?
Lynx RH : Nous intervenons davantage dans les secteurs de l'ingénierie, l’informatique et les fonctions supports.
Carrière Informatique : Quel type de profil recrutez-vous le plus souvent ?
Lynx RH : Chez Lynx RH, parmi les profils les plus recrutés, on retrouve Technicien Helpdesk H/F / Support Informatique, Scrum Master, Team Leader IT, Développeur informatique, etc.
Carrière Informatique : Quels sont les profils les plus difficiles à recruter ?
Lynx RH : Certains métiers présentent des défis particuliers notamment les Ingénieurs DevOps H/F, Développeurs Full-Stack H/F, Ingénieur IA H/F
Carrière Informatique : Quelles sont les raisons qui incitent les salariés à changer de job?
Lynx RH : Il y a plusieurs facteurs comme la volonté d’obtenir un salaire plus attractif, avoir un meilleur équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle, l’environnement de travail et les perspectives d’évolution.
Carrière Informatique : Quels profils recherchez-vous pour animer votre marque ?
Lynx RH : Chez Lynx RH, nous recherchons des profils dynamiques, avec un fort sens du service et de l’humain. Pour nous, ce qui compte le plus c’est la volonté de vouloir développer une activité locale, mais aussi de s’investir à 100% dans un projet qui a du sens Il est nécessaire d’avoir une âme d’entrepreneur.se.
Carrière Informatique : Quels sont les valeurs que vous revendiquez ?
Lynx RH : Lynx RH s'engage à offrir une expérience de recrutement basée sur la confiance, grâce à la clarté, l'égalité et la performance. Nos clients et candidats bénéficient d'une information transparente à chaque étape de leur dossier. Nous garantissons des recrutements justes pour tous, en appliquant des principes éthiques stricts. Notre quête de l'excellence, nourrie par une culture de succès et d'engagement, assure les meilleurs résultats
Carrière Informatique : Quelles sont les procédures à suivre pour devenir franchisé Lynx RH ? et quels sont les avantages ?
Lynx RH : Pour devenir franchisé chez Lynx RH
● Il faut indiquer ses coordonnées dans le formulaire suivant : Je deviens franchisé.e
● Vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique qui sera suivi d’une visioconférence
● Après avoir étudier la faisabilité de votre projet, votre candidature sera présentée et validée par le comité de sélection
● S’en suivra une formation minimum de 3 semaines couvrant les aspects commerciaux, juridiques, de recrutement etc. liés à l'ouverture et à la gestion d'une agence Vous serez accompagné.e par un.e directeur.trice de développement et soutenu par les équipes supports.
Quant aux avantages, ouvrir une agence franchisée du groupe RH apporte en moyenne un chiffre d'affaires de 2 millions d’euros sur la deuxième année, et un retour sur investissement réalisé en 7 mois. D’autre part, être une agence franchisée chez Mistertemp’ Group, c’est appartenir à un réseau de plus de 230 agences en France.
Carrière Informatique : Que peut-on vous souhaiter ?
Lynx RH : Nous souhaitons continuer à contribuer activement à l'évolution positive du marché de l'emploi