DESCRIPTIF DE L'OFFRE

DCS capitalise sur son histoire pour accompagner chaque jour les enjeux IT de ses clients. Grâce à l'engagement de ses 1000 ambassadeurs et à son esprit collaboratif, DCS innove et propose des solutions numériques sur-mesure.

Nous recrutons notre futur(e) Chef de projet IT H/F, pour rejoindre nos équipes lyonnaises.

Vous serez responsable du pilotage de projets IT de bout en bout, en garantissant leur bonne exécution dans le respect des délais, coûts, qualité et standards internes.

À ce titre, vous serez en charge de :

Structurer les projets, planifier les tâches, gérer les dépendances et les risques associés.

Piloter le planning, le périmètre, la qualité, les coûts et les ressources des projets confiés.

Assurer la communication et le reporting régulier auprès des sponsors et parties prenantes.

Contrôler la qualité et la conformité des livrables, ainsi que leur bonne mise en œuvre opérationnelle.

Animer les instances de gouvernance projet et participer aux comités de pilotage.

Garantir le respect des normes, méthodes, processus et standards ISSC.

Mettre à jour et rédiger la documentation, alimenter les outils de pilotage (Jira, ServiceNow).

Préparer et suivre les gate reviews.

Réaliser, si nécessaire, des interventions planifiées en heures non ouvrées.

Et si on parlait de vous ?

De formation Bac+4/5 informatique ou équivalent.

Livrables attendus:

Mise à jour hebdomadaire de l’état d’avancement et des réalisations projets.

Reporting projets : météo projet, flashcards, plannings.

Supports de pilotage et comptes rendus de réunions.

Documentation structurée et mise à jour dans Confluence.

Tâches projets formalisées dans Jira et affectées aux équipes Delivery.

Saisie rigoureuse des éléments administratifs : présence, absence, suivi des temps.

Rémunération selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.Télétravail : home office (flexibilité)Rémunération
attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances,
Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de
cooptationUn
accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque
collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.Une
entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail,
la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3
performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001),
réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des
associations).

Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement.

1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis.

2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio.

3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels

4. Bienvenue chez nous !

Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau