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Offre d'emploi : "Chef de projet - digital learning (h/f)"

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Informations clés

Offre d'emploi : Chef de projet - digital learning (h/f)
Société : VINCI Energies Systèmes d'Information
Date de publication : 26/06/2018
Reference de l'offre : VESICDI2018/CDPLEARNING
Localisation : Ile-de-France : Seine-Saint-Denis , Pays de La Loire : Sarthe - SAINT DENIS , LE MANS
Type de contrat : CDI
Debut du contrat : ASAP
Durée du contrat : X
Expérience requise : 2 à 5 ans / 5 à 7 ans

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L'entreprise

VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI), est à la fois le poumon informatique et le chef d'orchestre des moyens de communication et de gestion du Groupe VINCI Energies. Mais c'est surtout 400 femmes et hommes passionnés par leur métier, ayant à cœur de satisfaire les dizaines de milliers d'utilisateurs des outils informatiques utilisés au quotidien. Porteur de valeurs humaines fortes et d'un management orienté vers le développement de ses talents, VESI déploie des projets d'ampleur, en France et à l'international, dans lesquels vous pourrez vous épanouir et évoluer.Visitez notre page entreprise : https://www.jobteaser.com/fr/companies/vinci-energies-si

Description de l'offre

Le digital learning est un élément clé de la stratégie de formation des systèmes d’information et doit permettre un enrichissement des formations, une meilleure individualisation des parcours tout en facilitant l'accès à la formation.

Au sein de la DSI (VINCI Energies Systèmes d’Information), vous intègrerez la Direction de la Transformation, et notamment les équipes spécialistes de la Conduite du Changement, en tant que chef de projet digital Learning avec pour mission de développer l’offre de formation e-learning :

• Réaliser un état des lieux et ébaucher un plan stratégique
• Lancer et piloter les chantiers (analyse des besoins business, élaboration du cahier des charges, choix des prestataires, suivi du projet, pilotage des prestataires et des experts internes, tests des solutions, déploiement, suivi des retours users, etc.)
• Contribuer aux choix des différentes modalités digitales en fonction des projets (Elearning, mobile Learning, MOOC, vidéo, blended Learning, présentiel, blended, classe virtuelle…)
• Contribuer au réingéniering des formations existantes présentielles existants
• Participer à l'administration de la plateforme digitale (LCMS), à son déploiement et à son optimisation
• Accompagner les formateurs dans leur appropriation du digital Learning
• Maintenir une veille sur le marché et l'offre digital Learning

Des déplacements sont à prévoir 2 fois par semaine.

Profil recherché

• Formation supérieure Bac + 5 en ingénierie pédagogique
• 4 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire
• Maîtrise des principes de la formation pour adultes
• Capacité à piloter des projets complexes et techniques et plusieurs projets en simultané
• Connaissances d’outils e-learning (captivate, storyline) et de plateformes LCMS
• Aisance relationnelle
• Anglais courant indispensable
• Maîtrise de Microsoft Office
• Qualités personnelles : rigueur, autonomie, dynamisme, aisance relationnelle, diplomatie, esprit d'équipe

Pas encore inscrit ?

Créer un compte candidat vous permet :
  • l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois
  • la conservation d'un historique de vos candidatures
  • la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises
ou connectez vous en cliquant ici

Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail :

Formulaire de réponse à l'offre

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